Analista de Folha de Pagamento
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento para atuar na área de Recursos Humanos, contribuindo para o fortalecimento e a excelência dos nossos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo ponto, banco de horas, férias, rescisões, admissões, benefícios e demais eventos da folha.
- Realizar a apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo a transmissão da DCTFWeb, assegurando o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias da empresa.
- Processar e acompanhar as obrigações acessórias e informações enviadas aos órgãos competentes, garantindo a conformidade e consistência dos dados.
- Atuar nas relações sindicais, acompanhando convenções e acordos coletivos, analisando impactos e apoiando negociações e tratativas com sindicatos.
- Apoiar processos de Cargos e Salários, incluindo análises de remuneração, movimentações salariais, estudos de mercado e orçamento de pessoal.
- Atender e orientar colaboradores e gestores em questões relacionadas à folha, legislação trabalhista e demais rotinas de Administração de Pessoal.
- Apoiar auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas, incluindo preparação de documentos e atuação como preposto quando necessário.
- Elaborar e acompanhar indicadores da área, realizando análises e identificando oportunidades de melhoria.
- Atuar na melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal, identificando riscos e propondo ações corretivas, preventivas, de automação e eficiência operacional.
- Atuar como referência técnica nos processos de folha de pagamento e Administração de Pessoal, apoiando a equipe na resolução de situações complexas e na aplicação da legislação vigente.
Requisitos e qualificações
- Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em folha de pagamento e Administração de Pessoal;
- Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
- Experiência com encargos trabalhistas e previdenciários, DCTFWeb e obrigações acessórias;
- Conhecimento em relações sindicais e aplicação de convenções e acordos coletivos;
- Vivência com processos de Cargos e Salários será um diferencial;
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e Excel;
- Perfil analítico, organizado, proativo e com capacidade para atuar com autonomia e resolução de problemas.
Informações adicionais
- Plano de Saúde (Unimed);
- Plano Odontológico;
- Convênio Farmácia;
- Vantagens do Clube Ifood;
- Gympass;
- Clube Sesi;
- Seguro de Vida;
- Fique Bem - Apoio Psicológico, Jurídico e Financeiro;
- Vale Alimentação;
- Refeição no local;
- Vale Transporte;
- Programa de Desenvolvimento;
- PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste comportamental
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Proposta de Trabalho
- Etapa 6: Contratação
PÁGINA DE CARREIRA DA NITA ALIMENTOS
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